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让人人都有出彩的机会——东庞矿职工教育培训

时间 2020-12-18 04:30

  人人皆可成才,人人尽展其才。2020年,冀中能源股份公司东庞矿积极推进高技能职工队伍建设,深推素质提升工程,努力让每一名职工都有人生出彩的机会。走进东庞矿,随时随地都能感到职工培训的热潮……

  “钻孔前,先空运转,检查马达旋转、气腿升降、水路启闭是否正常……”11月4日,在东庞矿可移动式气动实操培训班的现场,职工学员们正在专心致志地听取锚杆机的正确使用方式和注意事项讲解。

  实操培训班结束,该矿宣传部门制作的锚杆机、风锤等9种小型机具正确使用教学视频,随即发布至微信平台供广大职工反复观看学习。

  “干什么、学什么”,“缺什么、补什么”。东庞矿精准把握不同层级、不同岗位的培训需求,专门开设“小灶式”+互联网培训模式,使职工更直观、迅速、深刻的掌握知识技能。

  他们将线上、线下培训进行融合,线上通过“兴安学堂”平台、“微视东庞”公众号“在线学习”专栏和全工种题库手机练习备考平台等途径,让职工可以随时随地拿出手机学习。线下通过外委培训、内部自培及周三周五学习日等常规性教育机制,确保职工培训全覆盖。据统计,截至目前,全矿共组织风险辨识、应急救援、煤矿防治水等各类专项培训16期,参加学习培训达到3万人次。

  在2020年河北省应急管理厅“素质提升工程”考核中,东庞矿以100%的通过率顺利通过验收,赢得了省厅领导的一致好评。

  走近东庞矿21218工作面切眼钻场,映入眼帘的是:吊挂平整的管路、干净整洁的地面、一尘不染的钻机和码放整齐的钻杆,干净的工作环境是袋式除尘装置发挥出的作用。2020年,袋式除尘装置、风动螺杆马达油雾喷射器……一项项创新发明从王圣普创新工作室中产出。

  东庞矿利用信息化数据支持,制定出符合职工实际的阶段学习计划和目标,绘制出职工“成才路线图”,为人才脱颖而出搭建平台。

  2019年成立的“王圣普创新工作室”围绕煤矿井下深孔定向钻探施工中的关键点攻关,先后改革创新20余项,申报国家专利2项,为企业节约资金约300万元。

  2012年成立的北井大学生创新工作室,队员平均年龄不到34岁,8年里技术创新80多项,直接创效高达900余万元。

  东庞矿先后建成了田权创新工作室、北井青年创新工作室等15个职工创新工作室,并以区队科室为依托,在全矿范围内成立了28个职工技术协会、16支技术攻坚小分队,鼓励职工立足岗位搞技改、破难题,极大地发挥了人才“孵化剂”的作用,为职工的成才成长搭好台子。

  东庞矿为职工成才铺好快车道、双行道,致力于给想干事、能干事、能成事的职工搭建舞台。一群有理想、有本领、有担当的职工正在时代洪流中绽放光华。

  2020年9月24日,当胡文鹏获得全国煤炭行业职业技能竞赛三等奖的消息传来时,东庞矿机修厂电修车间一片沸腾,大家纷纷围着教练员石聚云表示祝贺。胡文鹏也是此次大赛中,冀中能源集团获奖的唯一选手。胡文鹏的获奖是东庞矿优秀人才培养机制的结晶。

  深孔钻机队王圣普,2016年以理论、实操双头名的成绩一举夺冠,成为了东庞矿第一个公司级钻探工比武状元。钻技术、搞创新、带徒弟,王圣普在东庞矿优秀人才培养机制下,逐步从班长成为机电工长、队长。

  机掘三队张君光,凭着一股韧劲,带头迎难而上,带领所在区队克服,2616工作面大倾角上山掘进、连续断层、地质条件极其复杂等诸多困难,提前计划实现贯通。

  地测科杜浩辉,第一批参与“转岗”的大学生技术员,如今已发展成为东庞矿青年职工中的骨干成员。

  洗煤厂信卫坡,主持研制小型直线振动筛,成功使中煤带煤损失下降了5%左右。

  多项荣誉在身的“能工巧匠”杨军坤,曾获河北省国资委“杰出青年”、“青年岗位能手”、河北省“冀青之星”。

  人才“点石成金”,东庞矿不拘一格选才、育才、用才,让每个人都有人生出彩的机会,让每个有志成才的人都有发展的空间。一幅见贤思齐、群贤毕至的画卷正在东庞矿展开……

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